Karensdag eller karensavdrag

Vad är karensavdraget?

Karensavdraget innebär konkret att samtliga som existerar sjukskrivna får sjuklön ifrån och tillsammans med den inledande dagen inom sjuklöneperioden. ifrån denna sjuklön dras en så kallat karensavdrag likt är 20 procent från den anställdes genomsnittliga sjuklön per vecka.

Vad är skillnaden på karensavdrag och karensdag?

Karensavdraget ersatte den gamla karensdagen den 1 januari Karensdagen finns ej längre dock innebar för att man ej fick någon sjuklön den första dagen som man var hemma från jobbet sjuk. dem nya reglerna med karensavdrag innebär inom stället för att man fullfölja ett avdrag på sjuklönen med 20 procent till den genomsnittliga sjuklönen per vecka.  

Hur har detta fungerat beneath pandemin?

För för att hindra smittspridningen infördes bland annat kompensation från Försäkringskassan för karensavdraget vid sjukfrånvaro. Denna kompensation infördes till att fler skulle följa de rekommendationer som fanns om för att hålla sig hemma nära symptom vid sjukdom.

Den tillfälliga ersättningen till Karensavdraget slopades den 1 oktober , men regeringen har nyligen föreslagit för att det bör återinföras igen. Beslut saknas i januari och man ska då kunna ansöka om belöning i

•

Karensdag och karensavdrag

Om du är sjuk och hemma från jobbet gör din arbetsgivare ett så kallat karensavdrag. Karensavdraget är baserat på din sjuklön, som i sin tur är beräknat på din genomsnittliga veckoarbetstid. Fram till och med fanns den så kallade karensdagen, vilken betydde att arbetsgivaren inte betalade ut lön din första sjukdag. Efter att karensdagen blivit slopad blev den ersatt av ett karensavdrag. Så istället för att gå utan lön en hel dag på grund av sjukdom drar din arbetsgivare nu av 20 % av din sjuklön i form av ett karensavdrag.

Undantag under period av coronaviruset

Mellan 11 mars och 30 juni blev karensavdraget tillfälligt slopat. Den underliggande orsaken var att minska smittspridningen av Covid genom att människor skulle kunna ha råd att vara hemma. Du skulle alltså av arbetsekonomiska skäl inte bli hindrad från att vara hemma. Arbetsgivaren drog som vanligt av karensavdraget och sedan kunde arbetstagaren ansöka om ersättning från staten. Observera att karensavdraget idag är återupptaget och det finns ingen möjlighet att söka ersättning från staten längre.

Vad händer om jag blir sjuk på jobbet?

Om du skulle bli sjuk på jobbet gör det ingen skillnad

•

Vad är karensdag och karensavdrag?

Karensavdrag är ett avdrag som din arbetsgivare gör på din sjuklön när du är hemma från jobbet på grund av sjukdom. Avdraget motsvarar 20 procent av den sjuklön du får under en genomsnittlig arbetsvecka. Karensavdraget har ersatt det som tidigare kallades karensdag, som innebar att du inte fick sjuklön under din första sjukdag.

Vilka regler gäller för karensavdraget?

När du är sjuk och stannar hemma från jobbet, ska arbetsgivaren betala ut sjuklön till dig. Sjuklönen motsvarar 80 procent av den lön du har när du arbetar.

Från denna sjuklön gör arbetsgivaren också ett karensavdrag. Karensavdraget är 20 procent av sjuklönen som du får för en genomsnittlig arbetsvecka. För en heltidsanställd innebär det alltså att du inte får någon sjuklön för den första arbetsdagen som du är sjuk.

Exempel! Anna arbetar heltid med en veckolön på 4 kronor. Hennes sjuklön är då 3 kronor i veckan (4 kr x 0,8). När hon blir sjuk beräknas karensavdraget på följande sätt: 3 kr x 0,2 = kr. Alltså dras kronor av från hennes sjuklön för den period som hon är sjuk.

Ditt karensavdrag beräknas alltså utifrån hur mycket du arbetar i genomsnitt under en veck