Lönerevision 2023 if metall
•
Avtal klart: Så stora blir årets löneökningar
Första året i det nya avtalet höjs lönerna med 4,1 procent, andra året med 3,3 procent.
Därmed växlar löneökningarna upp jämfört med den takt kring 2,5 procent per år som har gällt på senare år. Men inte tillräckligt för att kompensera de anställda för de snabba prisökningarna, åtminstone inte på kort sikt.
Facken tar en risk
Andra året i avtalet är inte uppsägningsbart. Därmed tar facken en risk: Om inflationen inte går ner kan även bli ett år med sänkta reallöner.
– Avtalet ger goda förutsättningar för att komma tillbaka till reallöneökningar under , säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson.
Och om Sverige har tvåsiffrig inflation även ?
– Då är vi i ett väldigt allvarligt läge med problem som går utöver våra avtal, svarar Marie Nilsson.
I en del branscher &#; men inte alla &#; hade facken krävt att de lägsta tillåtna lönerna i kollektivavtalen (som ibland kallas minimilöner) skulle höjas.
Facken hade begärt en höjning med kronor. De fick 1 Höjningen gäller från och med den 1 april
– Vid sidan av löneökningarnas storlek är de höjda lägstalönerna det som varit mest smärtsamt för oss, säger Teknikföretagens förhandlings
•
Industriavtalet är i hamn &#; 7,4 procents löneökning på två år
What’s your Reaction?
Det första året ger 4,1 procents löneökning och det andra 3,3 procent. I siffrorna ingår de 0,2 procent per avtalsår som avsätts till flexpension/deltidspension, och som ska finansiera en frivillig nedtrappning av arbetstiden för dem som närmar sig pensionen.
Flera av de fackliga representanterna framhöll på fredagskvällens presskonferens att de uppnått det högsta värdet i industriavtalets historia, även om man samtidigt inte stack under stol med att det trots detta faktiskt blir reallönesänkningar under Detta på grund av den höga inflationen.
IF Metalls ordförande Marie Nilsson tog fasta på att det kan bli reallöneökningar igen redan
− Inflationen kommer att vara hög under vilket innebär att det inte blir någon reallöneökning, men det här avtalet som vi har träffat kommer att ge goda förutsättningar till att återgå till reallöneökningar redan nästa år, sa hon på presskonferensen.
Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt var nöjd med resultatet.
När ni tackade nej till det första budet sa ni att det krävdes stora förändringar för att ni ska skulle ändra er. Blev det så?
− Det
•
Avtalet gäller –
Unionen äger nu tecknat ett nytt avtal på grund av din bransch som kommer att gälla under 24 månader fram till samt med Avtalet ger en väl avvägd löneökningsnivå utifrån tuffa förutsättningar för förhandlingarna med svårt ekonomiskt läge och hög inflation .
Läs mer nedan för för att ta sektion av dem förändringar liksom nu kommer att gälla på avtalsområdet.
Avtalsvärdet
Det nya avtalets totala värde, sett över avtalsperioden 1 april till samt med 31 mars , är 7,4 procent.
Lön
Löneavtal
Löneavtalet behåller sin tidigare konstruktion samt har en värde från 7,0 andel sett ovan hela avtalsperioden.
Lönerevision
Om Unionen-klubben samt arbetsgivaren ej kommer överens om annat så bör två lönerevisioner genomföras beneath avtalsperioden, den första den 1 april och den andra den 1 april
Vid företaget avsätts nära lönerevisionstidpunkterna en löneökningsutrymme vid 3,4 procent* den 1 april , samt en löneökningsutrymme vid 2,6 procent* den 1 april Löneökningsutrymmet beräknas vid lönesumman till Unionen-medlemmarna.
Löneökningsutrymmet bör fördelas i enlighet med löneavtalets principer.
* På arbetsplatser som saknar Unionen- klubb så genomförs ingen löneanalys eller strukt